Derecho de oposición
Tiene derecho, en virtud de la ley, a oponerse en cualquier momento a lo siguiente: (i) a que se use su información personal con fines de marketing directo; (ii) a que se trate su información personal que se basa en nuestro interés legítimo, salvo que haya motivos legítimos imperiosos para que continuemos.
Nos comprometemos a proteger la privacidad de nuestros candidatos, clientes y usuarios de nuestro sitio web. Queremos ofrecer una experiencia de usuario sin riesgos. Nos aseguraremos de que la información que nos proporciona, o la información que obtenemos, a través de diversos canales (incluido nuestro sitio web, por medio de correspondencia escrita —incluidos los mensajes de correo electrónico—, conversaciones o reuniones con nuestros consultores), se utiliza solamente con los fines establecidos en esta política.
Con esta Política de privacidad, nuestra intención es informarle sobre los tipos de datos personales que recogemos de los candidatos, los fines para los que utilizamos los datos y las formas en que se gestionan tales datos. También procuramos cumplir con la obligación de transparencia en virtud del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 de la UE («RGPD«).
A efectos de la presente Política de privacidad, el responsable del tratamiento de datos es las Compañías y nuestros datos de contacto figuran en la sección de Contacto, al final de esta Política de privacidad.
La información que recogemos
Recogeremos sus datos personales, lo cual incluirá, pero no se limitará, a su nombre y datos de contacto (junto con su dirección de correo electrónico) y otra información pertinente de su Currículum Vitae («CV»). Cuando recibamos sus datos y CV por medios electrónicos, esto podrá realizarse por medio de una solicitud directa realizada a través de uno de nuestros sitios web, o por una solicitud que haya presentado a través de un portal de empleo de terceros.
Es probable que obtengamos información personal adicional acerca de usted a medida que progresa nuestra relación laboral con usted. Esta información podrá obtenerse de usted directamente o de terceros, tales como organizaciones a las que les hayamos proporcionado su CV y que hayan estado en contacto con usted como parte de una solicitud de trabajo.
Cómo utilizamos su información personal
- Mantendremos, usaremos y divulgaremos su información personal con nuestros fines comerciales legítimos, los cuales incluyen:
- Prestarle nuestros servicios a usted.
- Mantener nuestra relación comercial, cuando usted es un usuario de nuestro sitio web, un cliente o un candidato.
- Permitirle que nos envíe su CV para solicitudes de carácter general, para solicitar puestos de trabajo específicos o a fin de suscribirse a nuestras alertas de trabajos.
- Le rogamos que vea la sección independiente sobre CV que figura más abajo, donde se definen los usos y divulgaciones adicionales.
- Buscar ofertas de trabajo adecuadas, teniendo en cuenta sus datos para ayudarle a encontrar el cargo que se ajuste más a su perfil, y enviar su información personal a clientes para solicitar puestos de trabajo.
- Mantener sus datos y notificarle acerca de oportunidades laborales futuras, más allá de la posición específica a la que ha aplicado.
- Responder a sus preguntas.
- Realizar marketing directo de productos y servicios, informarle acerca de novedades, tendencias, estudios, informes, eventos que organizamos y otra pudieran resultarle interesantes. Antes de hacerlo, usted tendrá la oportunidad de que se le excluya de todo ese tipo de comunicaciones y, además, se le proporcionará la opción de darse de baja en cada una de las comunicaciones.
- Para cumplir las obligaciones contractuales con nuestros clientes.
- Proporcionarle servicios adicionales compartiendo su información personal con otras empresas y terceros de confianza.
- Divulgar información personal a organismos reguladores o a las autoridades policiales, si así se nos exige o permite.
El fundamento jurídico para el tratamiento de su información personal.
En virtud del RGPD, los principales argumentos en los que podemos basarnos para tratar información personal de nuestros clientes y candidatos son los siguientes:
(a) Necesario para la celebración o el cumplimiento de un contrato – a fin de cumplir con las obligaciones que asumimos al prestarle un servicio a usted, o a fin de tomar las medidas que usted nos solicite para celebrar un contrato con nosotros, será necesario que tratemos sus datos personales.
(b) Necesario para el cumplimiento de una obligación legal – estamos sujetos a determinados requisitos legales que pueden exigirnos que tratemos sus datos personales. También es posible que estemos obligados, por ley, a divulgar sus datos personales a un organismo regulador o a las autoridades policiales.
(c) Necesario a efectos de un interés legítimo – nosotros, o un tercero, tendrán la necesidad de tratar sus datos personales a los efectos de nuestro interés legítimo (o el interés legítimo de un tercero), siempre que hayamos dejado claro que dicho interés no queda anulado por sus derechos y libertades, incluido su derecho a que se protejan sus datos personales. Nuestro interés legítimo incluye responder a pedidos y solicitudes de usted o de un tercero, optimizar nuestro contenido de la web y la experiencia de los clientes, ofrecerle información sobre nuestros productos y servicios y garantizar que nuestras operaciones se llevan a cabo de forma apropiada y eficiente.
(d) Consentimiento – en determinadas circunstancias, es posible que le solicitemos su consentimiento para tratar sus datos personales de una determinada manera.
Cómo compartimos su información personal.
En determinadas circunstancias, compartiremos su información personal con terceros, para poder llevar a cabo la misión que nos ocupa, que no es otra que poder alcanzar los objetivos fijados en su propio beneficio, ya sea encontrarle un empleo acorde a sus expectativas o poder atender algún servicio demandado por usted.
CLIENTES: Por ello, divulgamos su información personal a clientes que tienen vacantes para puestos de trabajo de su interés.
TERCEROS DE CONFIANZA: Compartiremos su información personal y, de ser necesario, su información personal sensible con terceros de confianza, siempre que los hayamos contratado para prestar servicios que usted o nuestros clientes hayan solicitado, tales como:
- Verificación de referencias laborales.
- Verificación de cualificaciones.
- Verificación de antecedentes penales (de acuerdo con las regulaciones locales).
- Verificación de datos que usted haya proporcionado de fuentes externas y/o pruebas psicométricas o de aptitud.
- También transmitiremos su información personal a terceros que desempeñen funciones en nuestro nombre y que nos presten servicios a nosotros tales como:
- Asesores profesionales.
- Prestadores de servicios de análisis de datos.
- Consultores de TI que realicen pruebas y tareas de desarrollo en nuestros sistemas de tecnología comercial.
- Empresas de investigación y envíos de correo y/o coordinadores de funciones.
Exigimos a dichas partes que cumplan con requisitos de confidencialidad y protección de datos. En la medida en que cualquiera de los datos personales se transmitan a terceros situados fuera del EEE, o que accederán a la información personal desde fuera del EEE, nos aseguraremos de que se apliquen salvaguardias aprobadas, tales como las Cláusulas Modelo aprobadas o el Escudo de la privacidad UE/EE. UU.
Durante cuánto tiempo mantendremos su información: El periodo durante el cual mantendremos o almacenaremos su información personal dependerá de los servicios que le prestemos y del tiempo durante el cual los necesite. Dado que, con frecuencia, asistimos a los candidatos procurándoles puestos de trabajo durante muchos años, posiblemente, durante toda su carrera, el fin con el que mantenemos datos de nuestros clientes es, por lo general, un fin continuo. Realizamos ejercicios de limpieza y actualización de datos periódicamente en relación con nuestros candidatos a fin de garantizar que (a) los datos que poseemos sean exactos y (b) no mantengamos datos durante más tiempo del necesario.
Nuestras condiciones comerciales estándar establecen que nuestros clientes deben mantener los datos de los candidatos (tales como sus CV) con los fines del puesto específico solicitado y que, como responsables de sus datos, deben informarle si tienen pensado conservar su CV en sus archivos a fin de avisarle de posibles futuras vacantes o, de otro modo, de mantener o usar sus datos con otros fines.
Usted goza de ciertos derechos en relación con la información personal que mantenemos acerca de usted. A continuación figura información sobre estos derechos y sobre cómo ejercerlos. Le exigiremos que presente pruebas de su identidad antes de que podamos llevar a cabo su solicitud.
Derecho de acceso.
Tiene derecho, en cualquier momento, a solicitarnos una copia de la información personal que mantenemos sobre usted.
Derecho de corregir o completar la información: Si la información personal que poseemos sobre usted no es exacta, no está actualizada o está incompleta, tiene derecho a que se rectifiquen, actualicen o completen tales datos. Nos puede informar contactando con nosotros por medio de uno de los métodos descritos en la sección de contacto.
Derecho de supresión.
En determinadas circunstancias, usted tiene derecho a solicitar la supresión de cierta información personal que tengamos sobre usted, p. ej. si la información ha dejado de ser necesaria a efectos de los fines con los que dicha información se recogió o trató, o si nuestro tratamiento de la información está basado en su consentimiento y no hay otros fundamentos jurídicos con sujeción a los cuales podamos tratar la información.
Derecho de oposición o limitación del tratamiento.
En determinadas circunstancias, usted tiene derecho a oponerse a que tratemos su información personal, poniéndose en contacto con nosotros a través de cualquiera de los métodos descritos en la sección de contacto. Usted también tiene derecho a oponerse al uso de su información personal con fines de marketing directo.
También puede tener derecho a limitar el uso que le damos a su información personal, por ejemplo, en circunstancias en que usted haya cuestionado la exactitud de la información y mientras estemos verificando su exactitud.
Derecho a la portabilidad de los datos.
En determinados casos, usted tiene derecho a recibir cualquier información personal que mantengamos sobre usted en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
Puede pedirnos que le transmitamos dicha información a usted o directamente a una organización considerada un tercero.
Los derechos antes descritos se aplican únicamente a información personal que usted nos ha proporcionado previamente y que sometamos a tratamiento por medios automatizados.
Puede ejercer cualquiera de los derechos antes citados poniéndose en contacto con nosotros por medio de los métodos descritos en la sección de contacto.
Consentimiento.
En la medida en que estemos procesando su información personal sobre la base de su consentimiento, usted tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Puede hacerlo poniéndose en contacto con nosotros a través de los datos que aparecen en la sección de contacto.
Avisos sobre ofertas laborales.
Para recibir correos electrónicos con ofertas laborales, deberá proporcionar su nombre y dirección de correo electrónico, que se utilizará con los fines de mantenerlo/a informado/a, por correo electrónico, de las ofertas de trabajo más recientes en su sector y de hacerle llegar noticias sobre su sector, así como información relacionada con nuestros servicios.
Si no desea seguir recibiendo esta información, se proporcionarán enlaces para darse de baja automáticamente cada vez que reciba un aviso sobre una oportunidad laboral.
Currículum Vitae.
Le damos la opción de enviar su CV a través de nuestro sitio web para que nuestros consultores de contratación de personal lo tengan en cuenta para futuras oportunidades.
Su CV quedará registrado en nuestra base de datos para que nuestros consultores puedan acceder a él.
También es posible que enviemos su CV por correo electrónico directamente a otras empresas para que lo analicen y lo incluyan en sus bases de datos, a fin de que estas empresas le puedan prestar servicios.
Uso de cookies.
Como la mayoría de los sitios web, cuando usted visita nuestros sitios colocamos cookies en su ordenador u otro dispositivo. En su mayor parte, estas cookies se utilizan para permitir la funcionalidad del sitio web, mejorar la experiencia del usuario, ayudarnos a optimizar nuestros sitios web, para medir el tráfico y con otros fines de gestión interna.
Reclamaciones.
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